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第一章 (1)更改的提拔

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第一章(1)更改的提拔

包大宽叹了一口气说,我开始也认为是这样,黄一天没有关系,吕丽华提拔成为事实,他也会接受的。可是事实上,今天部长为黄一天的事,把单位不按照市委文件提高到政治高度和我谈话,那么事情就能大能小,估计不把黄一天的事解决,我的局长真的也做不了几天了。上午,我已经让胡长贵找吕丽华谈话,取消他的这次提拔,要求把黄一天推荐提拔。

胡小华就疑惑地说,这件事到底是真的假的,黄一天能有这么大能量?再说吕丽华已经到了任前公示这一步,就差发文任命了,怎么改?如果不提拔吕丽华,这不是自己打自己耳光,说局党组当时的决定是错误的吗?

局长就说,话是这么说,总不能因为吕丽华,把我的局长弄丢了吧。所以,这个时侯考虑的不是面子问题,而是如何挽救的问题,把部长的要求落实到位地问题。不过,以后做事一定得小心,不能想当然,否则,一个不到位说不定就把自己惹上了麻烦。

想到上午常委部长的话,包大宽心里还有点害怕。

后来,局长就说,小华,你给黄一天打个电话,告诉他,他的事我会尽力尽快解决的,不要去找谁了。

胡小华就说,你**惹祸了,希望我给你擦**,做好人,早知道现在,何必当初。听信胡长贵的话,接了吕丽华哥哥的几个电话,吃了几顿饭,就不要原则了,这种结果也是报应。

胡小华话是这么说,心里也知道她和局长的利益是连在一起的,假如局长倒台了,她也不会有好日过。于是,摸过手机,给黄一天打了一个电话。电话接通后,她说:

“小黄啊,有件事要告诉你,就是你担任驻村指导员受到表彰,按照规定应该优先考虑提拔的事,经过争取,局里已经同意给予考虑,估计这两天就会有结果,你安心等等吧。”

那边就传来小黄感激的声音,说感谢科长一直的关心,大恩不言谢,恩情会永远记在心里的。聊了一会,挂了电话,胡小华对局长说,你听见吗?黄一天听到这个消息很感动,好人还是给你做了。

局长见事情已经告一段落了,估计黄一天那边也不会再有什么动作了,心情放松了些,就说,我可要好好地感谢你,好好地报答你,说完,就把胡小华按在身下,拉开胡小华的双腿,挺拔的家伙狠狠地**,猛烈地运动起来。胡小华闭着眼睛,慢慢的享受过程的快乐。

吕丽华下午被胡长贵找去谈话后,心里非常郁闷,原本认为是囊中取物一样没有任何问题的职称科科长,被胡长贵这么一谈话,就知道位置可能失去。到了任前公示的地步,一个干部的进步到了这地步,谁都知道没有特殊的问题,就等着党组发文吧。

可是,就在这个时候出事了,一般的党组在这个时侯也不会让提拔的人出事的,因为提拔不成功,不仅说明党组的无能,也说明党组选人用人眼光有问题,变相的说明局长的无能。

可是,局长就是冒着这么么多的议论,让胡长贵找吕丽华谈话,要求把吕丽华的这次任职给取消了。吕丽华就实在不能明白,胡长贵说自己的生活细节,被人举报,到底是哪件事?

吕丽华虽然不是出生在干部之家,但是有了哥哥早几年在县委办工作的帮助,可以说仕途还是比较顺的,工作第四年做了副科长,后来因为人事局科长职位没有空缺的原因,很多年没有能够提拔。这样状况,就有点比上不足比下有余的地步了,如果这次提拔为科长,也是属于进步比较快的干部。

吕丽华出来了胡长贵办公室,就给哥哥到了电话,希望哥哥给局长打个招呼,让提拔不受到影响。

吕丽华的哥哥在县委办人副主任,服侍常委副县长。他本人的级别也就副科级,在县里也不是什么大干部,可是他是服侍常委副县长的副主任,整天跟在常委后面跑,很多时候说话代表的是服侍的领导,而不是本身,有此原因,也就很有威信,一般的局长是不愿意得罪的。

不得罪,是因为吕丽华的哥哥虽然不能影响一个领导干部的提拔,关键时候在领导面前常说你的坏话,那就坏了,假话说多了就变为真理的道理,没有人不知道。

局长接到吕丽华哥哥的电话,就知道目的,接通的瞬间就打着哈哈说,吕主任,有什么事尽管吩咐。后来,听了吕丽华哥哥说了内容后,就装着很认真的模样,解释说,吕主任,大家都是兄弟,帮助你的弟弟那是义不容辞的责任,相互关照,那才是兄弟应该做的事。所以,人事局有了科长的空位,就立即把你的弟弟推荐提拔,谁知道到了任前公示的关键时候,竟然有人举报。

吕丽华的哥哥就说,哪次干部提拔没有人举报,不过是如何处理的问题。看看这件事能不能大事化小小事化了的把举报放置一边?继续提拔。

局长就说,任用一个干部,到了任前公示这个地步,我也不希望出任何问题,出问题对我自己的名声也没有好处,说明我局长用人没有眼光。可是听胡长贵局长讲,举报的问题很严重,到了纪委那儿就不是简单的不能提拔问题,追求起来肯定是要背个大处分的,为了对吕丽华个人负责,我认为暂缓提拔,等以后有机会再说吧。吕主任,你尽管放心,你的事就是我的事。

局长到现在都不能明白胡长贵说的是什么事,既然胡长贵很有信心的说,说明吕丽华肯定有事,否则,也不会让他哥哥拉打招呼,既然这样,就当着是事实吧。

吕丽华的哥哥也知道弟弟的个性,拍马屁很有一手,但是生活作风也很有问题,经常到洗浴中心和按摩房去***,以前,也提醒过吕丽华,可是屡教不改。后来想一想,现在的社会,谁把男女关系看成是一回事,只要两个人同意,抱在一起想干就干,谁去干涉。

现在,很多领导人在外面女人多的事,甚至几个,明的暗的那是多之又多。只要有那个实力,找几个没有人追究、

吕丽华的哥哥听局长包大宽这么解释,就知道举报的问题肯定是有理有据,否则,以平时和包大宽之间的关系,肯定会给个面子的,一个科长对一个单位的局长来说,也不是什么大的干部。

包大宽挂了电话后,想到这个时候除非比县委常委组织部长大的实力派官员打招呼,否则,谁说话说什么都等于是放屁。常委组织部长的话很明确,就是要按照市委的要求,把黄一天提拔起来,违背组织部长的意愿,说不定自己的局长位置都被牵扯完了,为了一个吕丽华影响自己的前程是万万不值的。

吕丽华接到哥哥的回话,知道很多事不是能控制的,只能如包大宽说的慢慢的等,有机会再说。再说,自己已经主持职称科的工作,只要科长不明确,那么科长迟早还是自己的。不过是时间的问题,这么想,吕丽华也就没有考虑很多。

人算不如天算,就在吕丽华认为很多事情在自己控制范围,事态的发展却出乎他的意外。

第二天,人事局召开党组会。

等几个班子成员都到齐后,包大宽没有表情的说,人到齐了,开会。今天把大家召集起来开个短会,议题就是一个,下面请胡长贵局长把议题给各位领导说说吧。

胡长贵知道推荐吕丽华对自己造成的影响,这段时间一定要拍好局长的马屁,否则,就离分工调整不远了,局长的话音一落,就赶紧接上说:

“今天的议题就是推荐一名干部担任职称科科长,吕丽华因为在干部提拔公示时间,不断接到人民来信举报,对有异议的干部抱着对组织对个人负责的陶都,决定暂缓提拔。但是,职称科科长的位置也不能就这么等着哪个人,因为县里农民评职称的工作急需开展,决定另外推荐优秀人选担任这个职务。经过排查,综合考虑,认为黄一天最为合适。”

参加会议的人就相互看了看,心里不能理解。但知道肯定有什么原因,否则,局长不会这么决定。改变自己当时的决定。

胡长贵不理会其余班子成员的疑惑,继续说,推荐黄一天担任此职务,理由如下:

该同志驻村指导员两年,受过市委的表彰,按照市委精神要求,每个单位职位空缺优先考虑指导员的原则,加上黄一天在工资福利科期间很有创新开展工作,所以很符合职称科岗位要求,单位需要树立这种典型,这样才能起到点燃一盏灯,照亮一大片的效果,让更多的年轻人以他为榜样,做事干事。

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