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当年秦风带着国外的飞行员去参观的时候，就发生过乌龙事件，外国友人想要洗澡，结果没热水了，仅仅一个要热水的事情，就折腾了很久，那个主管的女人，觉得自己的老公是厂子的领导，就高高在上，谁的账都不买，一直到推出中航技来，要撤她老公的职，这才让她屈服了。

而在生产歼轰七的工厂里，有没有这样类似的人，抱着类似想法的人？靠着亲戚关系，进入工厂之后，就高高在上，工作的时候也不认真细致的？

“陈老，172 工厂里，需要一场改革啊。”秦风说道。

改革，正是因为改革，才会让祖国焕发出来了勃勃生机，现在，各行各业都在发展进步着，走上街头，看看人们，已经摆脱了那个时代的印记，开始走向更加辉煌美好的明天了。

在改革中，大浪淘沙，也会有很多的工厂，因为不适合市场的竞争而最终衰落下去的，其中，很多军工厂就是这样的，随着国家的经济转型，很多的军工厂没有了生产项目，不得不最终关停，工厂已经荒废掉了，长满了野草，这代表着一个时代的结束，也代表着一个新的时代的开始！

172厂，现在靠着轰六，靠着歼轰七，是可以继续生产下去，当年的132厂，就没有这么好的运气了，他们为了发展下去，为了工厂不倒闭破产，他们是付出了很多努力，最终走出来了一条军机外贸之路的，类似的，还有011基地，靠着歼教七项目，最终活下来了。

172厂面临着很多问题，这次飞掉了座舱盖，就是一个警示了，告诉他们，一场改革，已经是必须的了。

“说说看。”陈老说道。

“首先就是责任制。”秦风说道：“在生产过程中，每一项都要记录，细化到每一个螺母，一旦出问题，逆向追究，都可以找到责任人。”

现在，很多工人干活漫不经心，因为出了问题，也可以扯皮啊，生产线上有那么多人，究竟是谁的责任？这个根本就说不清楚，既然说不清楚，怪不到自己的头上来，自己又为何要细心呢？

不要指望他们自己认真起来，因为，人的本性都是懒惰的，当年在祖国刚刚建设起来的时候，那些人干活儿可能是真的发自内心的，拼命地干，要建设好一个祖国，但是，随着时间的推移，这就越来越显示出来弊端了。

比如生产队，一起出去干活，但是呢，出工不出力，反正是挣工分，去一天有一天的工分，干了多少活儿，干多干少，都没有人管的。

结果，生产队里，收获很少，土地承包给了个人之后，当年就获得了大丰收，以前是给集体干，当然要偷懒了，现在给个人干，那就认认真真的了。

在工厂里，要建立的第一个制度就是，谁干的什么工作，都会有记录，这样，直接追究到人。

“这次就算了，下次的话，如果是谁出了问题，那么，不管是否导致出现飞行事故或者是事故征兆，那么，都要毫不留情地开除！”秦风说道。