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第二百一十二章 佣兵构想

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高福利,荣誉感,严格训练和jing良的装备,是造就一支强军的基础。

五千人,雇佣一年不过花费五六十万两白银,却能大幅度提高部队的战斗力,这笔钱实在是花的值!

如果有两万这样的战士,以区区两百万两银子的代价,就是一路打到beijing城也不是难事。以周晓峰现在的财力,一年就可以雇佣十万这样的战士。

八国联军打进beijing城也不过两万乌合之众,远不及廓尔喀雇佣兵的战斗力。

不过,他心知这是不可能的事情,别说十万,就是两万人,廓尔喀人也凑不出这么多战士来。

廓尔喀雇佣兵是尼泊尔人人人羡慕的职业不错,不过对于没有服役经验的廓尔喀人来说,备选者却要经过百里挑一的选拔。

各地“海选”之后,应募的廓尔喀人都要经过一轮严苛“山选”,即由征兵代理人筛选候选者的身体和智力,应征青年还要脱得只剩下内裤,背负四五十斤的沙袋,在一个小时内完成五公里登山跑。

参加“山选”的数万名尼泊尔青年中,只有十分之一的人能最后胜出。

因为有了后世的经验可以借鉴,训练科目和装备都将超出这个时代,是以周晓峰大大降低了招募标准。即便如此,数万名候选者中,最后也就选拔出两三千人。

好在,尼泊尔各地还有许多退役廓尔喀佣兵,总算补足了五千之数。不过数十年来,廓尔喀人的军队规模顶多也就维持在万把人而已,加上历年退役的老兵,未服役的jing壮,能够招募到两万人就算不错了。

这还要绕过英国人设置的重重壁垒,光是打通关节,要花费的人力物力和财力就不是小数目。

化整为零,积少成多.....对一个走私团队头目来说,偷渡都算不上是考验。

更何况,钱能通神这个真理,不仅适用于中国,对亚洲各国甚至全世界都是通用的。这才是放之四海而皆准的真理。

有钱,就不愁招不到人。

发展雇佣军,倒也是一个急速扩张实力的思路。

即便在后世,使用雇佣军也是迅速增强战争实力的有效方法。

前提是:要花钱。

而现在周晓峰的状况就是:不差钱。

在后世战火纷飞的索马里,只要赏碗饭吃就有人卖命,在这个时代,赏碗饭吃照样有人卖命。就是按照廓尔喀雇佣兵的薪酬水准,就是招募百万佣兵每年也不过是几千万两白银的支出,而一百万支步枪的成本,也就是一两千万两而已。

当然招兵买马不是简单的算术题,管理,训练,后勤,装备,抚恤.....都不是只花钱就行,麻烦多多。

不过在资金充足的条件下,雇佣一批jing锐佣兵作为骨干,再招上大群炮灰和敌人换命倒是个不错的办法。

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